Innovation: intégrer le meilleur état des connaissances du monde – Marc Giget

Intégrer le meilleur état des connaissances du monde Innover, c’est intégrer le meilleur état des connaissances dans des produits et services créatifs avec pour objectif d’améliorer la vie de la société et des individus. Ces trois composantes : les connaissances, la création et l’amélioration de la vie constituent les éléments fondamentaux de toutes les démarches d’innovation. Ils sont selon les acteurs et les époques privilégiés comme facteur déclencheur. Albert Meige et Jacques P.M. Schmitt nous font parcourir ces différentes approches et sensibilités des démarches d’innovations technical push et innovations issues de la connaissance comme facteur premier, valorisation de la vision du créateur, designer, entrepreneur, human centric innovations issues des attentes rêves et désir des individus. De ces différentes approches, nous partageons

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Quel niveau de multipotentialité faut-il pour innover?

Multipotentialité a un sens fort et un sens faible. Au sens fort, elle désigne la capacité à être performant dans divers domaines d’activité. Au sens faible, elle désigne la cultivation d’un intérêt pour des domaines indépendants, sans pour autant que cet intérêt soit accompagné d’un haut niveau de performance. C’est ce sens faible qu’emploie Emilie Wapnick, fondatrice de la religion tribale « multipotentialiste ». Sa doctrine affirme l’existence d’un type distinct de personnalité “multipotentialiste », dont l’épanouissement est entravé par la domination sociale des rôles de « spécialistes ». Selon cette doctrine, les multipotentialistes devraient ouvertement tenir pour normal de ne pas terminer un projet, au nom de leur multipotentialité. Le but de ce conseil est d’effacer la blessure provoquée par l’échec. Au fond, les multipotentialistes

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Innovation Intelligence: Commoditisation. Numérisation. Accélération. Forte pression sur les leviers de l’innovation

Dans leur nouveau livre Innovation Intelligence, les auteurs – Albert Meige et Jacques Schmitt – dressent un panorama des tendances récentes, rapides et disruptives qui induisent des changements dans la façon dont les grandes entreprises gèrent l’innovation. Pour innover, les entreprises doivent assembler des domaines de connaissances de plus en plus distant et en dehors de leur core business, et elles doivent le faire de plus en plus rapidement. Paradoxalement, il n’a jamais été aussi facile et à la fois si difficile d’accéder à la connaissance et aux talents. Facile car de nouveaux outils numériques le permettent. Difficile, car cela revient à trouver l’aiguille dans la botte de foin ; Le problème est que la botte de foin est de

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Conference Exceptionnelle de Marc Giget au Raout Annuel de Presans

La troisième édition du Raout Presans s’est tenue le weekend passé (6-7 septembre 2014) en un lieu surprenant : le Théâtre des Minuits. On soupçonne que le choix du lieu n’est pas sans rapport avec le fait que trois des Fellows Presans sur les quatre participant à l’événement soient par ailleurs des hommes de théâtre. Le raout a réuni la majorité des collaborateurs de Presans, ainsi qu’une quinzaine de personnalités de l’innovation provenant d’entreprises telles que MBDA, Thalès, DCNS, L’Oréal, LVMH, Parrot etc., venus à la conférence de notre invité d’honneur : Marc Giget. Première partie de la journée de samedi, Albert ouvre la séance par un retour sur le développement de l’entreprise depuis son lancement fin 2008, et par

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Presans Raout 2013

Photo, de gauche à droite : Marc, Truls, Jacques, Guillaume, Jacques, Albert, Fabien, Sarah, Jérôme, Hervé, Darko. L’été tout s’arrête et les gens se retrouvent dans un bel endroit pour rêver ensemble. Le Raout Presans a eu lieu ce week-end dans cet esprit, aux Prés de Gittonville ; il y avait aussi un photographe. Dans une entreprise, les rêves sont d’abord des rêves de progrès et de croissance. Avec les années ils se ressemblent et ils se répètent ; c’est quelque chose de remarquable quand quelqu’un arrive à y dégager du neuf. La chose devient faisable quand on réunit une quinzaine de personnes ayant le goût des problèmes et du partage. Entre les opérationnels et les Fellows, il devait bien y

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Assurer l’innovation, innover sans risque : une fausse bonne idée

Voir la lettre ouverte de Stéphane Gasser dans le blog suivant : http://mediationtechnique.blogspot.fr/2013/01/lettre-ouverte-au-ministre-du.html Stéphane Gasser fait d’abord dans sa lettre ouverte le constat, hélas bien réel, que le taux d’innovation dans le tissu industriel français est en déficit par rapport à nos compétiteurs proches. Il propose ensuite un remède : que l’état peaufine une assurance qui protégerait les innovateurs contre les risques d’échec. Il en existe déjà une forme : les prêts non remboursables en cas d’échec technique, mais la couverture devrait, selon Stéphane Gasser, s’étendre à l’échec commercial. Notons d’abord que cette discussion est bien hexagonale et je ne peux pas imaginer un seul instant un débat de cette nature se tenant dans les couloirs du CES (Consumer Electronic

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Presans anime la table ronde Innovation Ouverte de la conference B.I.G. Talents

Jeudi 15 novembre à 11h 20, Presans animera la table ronde consacrée à l’Open Innovation (Innovation Ouverte) de la convention d’affaires B.I.G. Talent à Rouen. A propos de BIG Talent Dirigeants de PME, futurs créateurs d’entreprise, ingénieurs, chercheurs, directeurs RD, responsables marketing ou ventes,… rendez-vous à Rouen les 14 et 15 novembre 2012 pour la seconde édition de B.I.G. Talents. B.I.G. Talents est un événement national dédié aux B.I.G. technologies (Biotechnologies, Technologies de l’Information et de la Communication et Green technologies), ce salon / convention d’affaires vous offrira l’opportunité de : rencontrer de nouveaux clients et fournisseurs, saisir des idées nouvelles, développer des projets innovants, trouver de futurs partenaires, mobiliser des capitaux, bénéficier de conseils pour accompagner votre projet L’occasion de

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